为深入抓好查纠整改环节工作落实，推动队伍教育整顿继续走深走实，近日，靖江法院按照政法队伍教育整顿部署要求，组织全体在编在职干警广泛开展谈心谈话活动。

此次谈心谈话按照分层分类、分工负责的原则，在党组书记、院长与班子成员之间、班子成员互相之间、班子成员与中层干部之间、中层干部与基层干警之间、班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警之间进行。谈心谈话内容围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策、自身存在的顽瘴痼疾、有无检索揭发的问题线索、干警个人与岗位的匹配度、本单位党组存在的问题和不足以及本单位政治生态存在的问题和不足展开。

各层面谈话人按照“见人见事见思想”的要求，敞开心扉、直面问题、找准症结、提出建议，确保把政法队伍教育整顿部署要求传达到位，把真实情况、存在问题了解到位，把工作要求、工作纪律提醒到位，把建议意见、个人诉求收集到位。

通过此次谈心谈话活动，进一步提高了全体干警的思想觉悟、政治觉悟，切实达到了交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，为靖江法院推进查纠整改环节工作打下了坚实的基础。